Kto szuka:
MARCEL-CAR Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierowca kat C+E
Lokalizacja:
Rogów Opolski, ul. Leśna 1
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Kierowanie pojazdami ciężarowymi z uprawnieniami kat. C+E,
- Realizacja dostaw zgodnie z trasą i harmonogramem,
- Kontrola dokumentacji przewozowej,
- Utrzymanie sprawności technicznej pojazdu, kontrola i zgłaszanie awarii,
- Przestrzeganie zasad ruchu drogowego oraz procedur bezpieczeństwa i firmowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiadanie prawa jazdy kat. C+E,
- Aktualny kod 95 oraz badania psychotechniczne,
- Doświadczenie w prowadzeniu ciężarówek,
- Znajomość przepisów drogowych i obsługa tachografu.
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie miesięczne netto w przedziale 6300 7500 zł,
- Stałe trasy,
- Możliwość codziennego powrotu do domu,
- Duet kierowców na trasach ze Szczecina.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
