eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleUstawiacz maszyn CNC

Kto szuka:

Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

Stanowisko:

Ustawiacz maszyn CNC

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe zadania:
  • Modyfikacja programów CNC dla procesów obróbczych zgodnie z wymogami produkcyjnymi i jakościowymi
  • Nadzór technologiczny i jakościowy nad produkowanymi wyrobami
  • Analiza i wdrażanie działań doskonalących produkcję
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Szkolenie operatorów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kwalifikacje:
  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne
  • Opanowane podstawy programowania q-code
  • Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
  • Znajomość zagadnień obróbki skrawaniem z zakresu aluminium
  • Umiejętne posługiwanie się narzędziami pomiarowymi
  • Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Premie za polecenie kandydata do pracy - 4 000 zł.
  • Darmowe porady prawne.
  • Premie za wnioski racjonalizatorskie.
  • Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach.
  • Możliwość dołączenia do karty sportowej.
  • Premie świąteczne.
  • Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy.
  • Udział w corocznych imprezach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-26

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...