Kto szuka:
Medicover Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarz specjalista - kardiologia dziecięca
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie,
- obsługa komputera nie jest Ci obca,
- posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych pacjentów,
- mile widziany certyfikat uprawniający do wykonywania badań USG.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- elastyczne grafiki - możliwość konsultacji w kilku placówkach,
- Twój wellbeing – dostęp do platformy Medicover Benefits*,
- dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych,
- nagrody w programie płatnych poleceń,
- wsparcie na każdym etapie #naszej współpracy,
- Twoje dobre samopoczucie i przyjazną atmosferę.
Firma oferuje:
- kompleksową opiekę nad pacjentem,
- prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej,
- dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.
Jeśli gotów jesteś podjąć wyzwanie, jeśli pragniesz być #bohaterem codzienności, czekamy na Twoją aplikację!
Dołącz do nas i z nami wspieraj zdrowie naszych pacjentów.
* Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bilety do kina, kody zakupowe, zniżki do sieci handlowych oraz sklepów internetowych (po 3 miesiącach od daty zatrudnienia w ramach UZ i KG)
Dbając o naszych młodych pacjentów, na etapie zatrudniania możesz zostać poproszony/a o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności.
Zapraszamy do składania aplikacji!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...