eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleElektryk w dziale Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Elektryk w dziale Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych.
  • Wykrywanie oraz usuwanie awarii.
  • Realizacja przeglądów technicznych i konserwacji sprzętu.
  • Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych.
  • Prowadzenie niezbędnej dokumentacji serwisowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe).
  • Minimum 2 lata doświadczenia w dziale utrzymania ruchu lub w pracy przy serwisie maszyn.
  • Uprawnienia SEP do 1kV.
  • Samodzielność w działaniu i umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów.
  • Sumienność i zaangażowanie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Pracę w systemie jednozmianowym.
  • Atrakcyjny system premiowy oraz dodatkowe nagrody finansowe.
  • Wsparcie rozwoju – możliwość udziału w projektach i szkoleniach.
  • Dofinansowanie posiłków, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
  • Miejsce parkingowe dla pracowników oraz stabilne warunki pracy w rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-17

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...