eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynSpawacz 135/136 (Litwa/Niemcy)‎

Kto szuka:

MOSTOSTAL KRAKÓW S.A.

Stanowisko:

Spawacz 135/136 (Litwa/Niemcy)‎

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje przyszłe zadania:‎

  • Spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG MAG 136,‎
  •  Obsługa prostych elektronarzędzi, ‎
  •  Przestrzeganie zasad BHP, ‎
  •  Doświadczenie w pracy z urządzeniami do zmechanizowanego procesu spawania metodą 136(wózki, traktorki, głowice) – mile widziane
  •  Umiejętność cięcia palnikiem gazowym lub przecinarką plazmową – mile widziane
  •  Umiejętność żłobienia – mile widziane

Oczekujemy od Ciebie:‎

  •  Aktualnych uprawień spawalniczych MIG MAG 135/ 136,‎
  •  Doświadczenia w spawaniu konstrukcji stalowych,‎
  •  Dyspozycyjność do pracy w delegacji,‎
  •  Samodzielność,‎
  •  Odpowiedzialność


 Co zyskasz:‎

  •  Umowę o pracę (odprowadzane wszystkie składki),‎
  •  Wynagrodzenie podstawowe,‎
  •  Godziny nadliczbowe wypłacane zgodnie z kodeksem pracy, ‎
  •  Rozłąkowe, ‎
  •  Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez Pracodawcę, ‎
  •  Zapewniony i opłacony przez Pracodawcę dojazd do pracy, ‎
  •  Prywatną opiekę medyczną w MEDICOVER,‎
  • Ubezpieczenie na życie w PZU,‎
  •  Dodatkowy upominek na Boże Narodzenie,‎
  •  Dofinansowaną Kartę Multisport,‎
  •  Nawet 700 zł brutto, za polecenie kandydata do pracy‎

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-01

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: MOSTOSTAL KRAKÓW S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...