eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynREFERENT/REFERENTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT/REFERENTKA

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0113


Obowiązki:

Informacje dotyczące postępowania o naborze (w tym szczegółowy zakres czynności) umieszczone będą w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Olsztyńskiego http://bip.powiat-olsztynski.pl/nabor.html
Godziny pracy: 7-15



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera MS Ofice
  • praca w zespole
  • Dobra organizacja pracy

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • - komunikatywność, obowiązkowośćOferta pracy jest również skierowana do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.


Miejsce pracy: Bema 5, 10-516 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Dokumenty na nabór należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Olsztynie w pokoju 207, Plac Bema 5, 10-516 Olsztyn lub listownie w terminie do 9 lutego 2026 roku z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko referenta/referentki Nr oferty KR.2110.2.2026"

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA PALACZ-DOZORCA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA ELEKTROAUTOMATYK (K/M)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...