eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynAgent Nieruchomości / Agentka Nieruchomości

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Agent Nieruchomości / Agentka Nieruchomości

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:
  • Kompleksowe prowadzenie klienta przez proces zakupu i sprzedaży nieruchomości.
  • Budowanie własnej bazy kontaktów i specjalizacja w wybranej dzielnicy (Ekspert Lokalny).
  • Aktywne pozyskiwanie ofert oraz ich profesjonalna prezentacja.
  • Współpraca z działami wsparcia (kredyty, prawo) i rozwój w strukturach firmy (ścieżka menedżerska).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Gotowości do aktywnego pozyskiwania klientów (również telefonicznie) i pracy w terenie.
  • Wysokiej kultury osobistej, etyki zawodowej i odporności na odmowę.
  • Samodzielności, bardzo dobrej organizacji pracy i orientacji na cel.
  • Chęci długofalowego rozwoju w branży nieruchomości.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta premium lub znajomość języków obcych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Profesjonalne wdrożenie (onboarding) i stałe wsparcie merytoryczne Team Leadera.
  • Przejrzysty system prowizyjny i jasną ścieżkę kariery (od Agenta do Partnera).
  • Pełne zaplecze marketingowe, prawne i fotograficzne.
  • Elastyczny czas pracy i możliwość uzyskania licencji zawodowej.
  • Kulturę opartą na współpracy, dofinansowanie szkoleń oraz liczne eventy i konkursy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-05

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...