Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INŻYNIER UTRZYMANIA RUCHU
Lokalizacja:
Olecko
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0197
Obowiązki:
nadzór nad prawidłową pracą lokalnych żródeł ciepla i węzłów ciepłowniczych, nadzorowanie prac serwisowych oraz modernizacyjnych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), techniczne
Pozostałe wymagania:
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowiskuwymagana ogólna znajomość zagadnień z dziedziny ciepłownictwa, zainteresowanie branżą OZE, prawo jazdy kat. B, chęć nauki i zdobywania nowych doświadczeń, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole
Miejsce pracy: Gołdapska 22, 19-400 Olecko, powiat: olecki, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
