Praca › Oferty pracy Nowy Tomyśl › Pomocnik ślusarza

Kto szuka:

HR Investment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pomocnik ślusarza

Lokalizacja:

Nowy Tomyśl

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis

Zakres obowiązków:

• Robienie otworów (dziurek) w elementach,

• Układanie komponentów,

• Sprawdzanie jakości,

• Pakowanie i oklejanie produktów,

• Bindowanie,

• Proste prace ślusarskie – możliwość przyuczenia na stanowisku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:

• Komunikatywna znajomość języka polskiego (dot. pracowników z Ukrainy),

• Doświadczenie niewymagane – możliwość przyuczenia,

• Gotowość do pracy zmianowej:

- I zmiana: 05:30–13:30

- II zmiana: 13:30–21:30

- Sporadycznie noce i soboty,

Oferujemy:

• Umowa zlecenie (możliwość przejścia na umowę o pracę),

• Praca długoterminowa – bez sezonowości,

• Odzież robocza

• Opieka koordynatora

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-11

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: HR Investment Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

10 zawodów przyszłości, których nie zastąpi sztuczna inteligencja

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

5 rad, jak zmienić postanowienia noworoczne w rzeczywistość

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...