Kto szuka:
PORR S.A.
Stanowisko:
Technik serwisu elektrycznego
Lokalizacja:
Nowy Dwór Mazowiecki
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Diagnozowanie i usuwanie awarii urządzeń oraz instalacji elektrycznych
- Wykonywanie przeglądów okresowych i pomiarów technicznych
- Udział w pracach remontowych i regulacjach sprzętu
- Sporządzanie dokumentacji technicznej z przeprowadzonych serwisów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe
- Podstawowa znajomość układów sterowania i schematów elektrycznych
- Umiejętność korzystania z katalogów części zamiennych
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych doświadczeń
- Przyjazną atmosferę pracy i wysoką kulturę organizacyjną
- Pakiet świadczeń i benefitów: MyBenefit, Multisport, opieka medyczna
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...