eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa SólPOLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA


wygasło z dniem 2025-07-02


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA, zajrzyj tutaj: Praca POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Nowa Sól, zajrzyj tutaj: Praca Nowa Sól

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO
  • Pracownik Działu Bezpieczeństwa
  • NAUCZYCIEL PRZEDMIOTU PLASTYKA
  • TELEINFORMATYK ADMINISTRATOR SIECI TELEINFORMATYCZNEJ
  • TECHNIK DENTYSTYCZNY R58/1423-626/25
  • MASAŻYSTA W SPA
  • STAŻYSTA W SEKCJI HIGIENY ŻYWNOŚCI I ŻYWIENIA
  • FIZJOTERAPEUTA R70/1435-638/25
  • OPIEKUN W DZIENNYM DOMU POMOCY ZAGORZYCE
  • INSTRUKTOR USPRAWNIANIA RUCHOWEGO

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...