Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
DEKARZ- ROBOTNIK BUDOWLANY (K/M)
Lokalizacja:
Nowa Sól
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0051
Obowiązki:
Prace na wysokościach związane z murowaniem kominów, inne prace ogólnobudowlane( m. in. tynkowanie,docieplenia, rozbiórki).
Wymagania:Wymagania konieczne:
Zawód:
- Robotnik budowlany (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Zawód:
- Dekarz* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)
Pozostałe wymagania:
- Min. 3 miesiące doświadczenia w pracach budowlanych. Praca na wysokości
Miejsce pracy: 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 3
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
