Praca › Oferty pracy Nowa Sól › DEKARZ- ROBOTNIK BUDOWLANY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DEKARZ- ROBOTNIK BUDOWLANY (K/M)

Lokalizacja:

Nowa Sól

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0051

Obowiązki:

Prace na wysokościach związane z murowaniem kominów, inne prace ogólnobudowlane( m. in. tynkowanie,docieplenia, rozbiórki).

Wymagania:Wymagania konieczne:

Zawód:

Robotnik budowlany (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Zawód:

Dekarz* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)

Pozostałe wymagania:

Min. 3 miesiące doświadczenia w pracach budowlanych. Praca na wysokości

Miejsce pracy: 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA NIEMCY TOP OFERTA / PRODUKCJA I OBRÓBKA TARCZ HAMULCOWYCH k/m/n Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KONTROLINGU I KODOWANIA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-15

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy prawników: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, a jakie zarobki?

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Czy samozatrudniony może wziąć urlop? Praktyczny poradnik dla prowadzących JDG

Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...