eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa DębaKasjer-Sprzedawca Mielec (K,M,X)

Kto szuka:

ipracujzdalnie.pl

Stanowisko:

Kasjer-Sprzedawca Mielec (K,M,X)

Lokalizacja:

Nowa Dęba

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów i kandydatki z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-Sprzedawcy (K,M,X)

Zakres obowiązków: 

  • Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży 
  • Utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru 
  • Monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów 
  • Przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa 
  • Dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu 

Oferujemy: 

  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę bez okresu próbnego, 
  • atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu, 
  • pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia, 
  • przyjazną, wspierającą atmosferę pracy, 
  • możliwość kontaktu z infolinią ipracujzdalnie.pl w celu uzyskania informacji lub pomocy dotyczącej zatrudnienia. 

Wymagamy:

  • aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, 
  • aktualne badania sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do ich wyrobienia, 
  • wykształcenie minimum zawodowe, 
  • zaangażowania, sumienności i chęci do pracy, 
  • mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: ipracujzdalnie.pl

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...