eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MorągMAJSTER OBWODU DROGOWEGO NR 2 W MORĄGU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MAJSTER OBWODU DROGOWEGO NR 2 W MORĄGU

Lokalizacja:

Morąg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0010


Obowiązki:

1) Dokonywanie systematycznych objazdów i kontroli dróg, obiektów mostowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu.
2) Prowadzenie dzienników objazdów dróg.
3) Określanie miejsc wymagających bieżących napraw, określenie technologii ich naprawy.
4) Ustalanie potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie bieżącego utrzymania dróg, obiektów mostowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu.
5) Kontrola stanu oznakowania pionowego i poziomego oraz ustalanie konieczności ich naprawy silami własnymi bądź obcymi.
6) Kontrola stanu zadrzewienia i porządku w pasie drogowym, przygotowywanie planów wyrębu i nasadzeń.
7) Określanie dziennych zadań dla pracowników Obwodu Drogowego Nr 2, kontrola wykonania robót.
8) Zapewnienie pracownikom Obwodu Drogowego Nr 2 odpowiednich warunków BHP w czasie prowadzonych prac.
9) Sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zakresie bieżącego utrzymania dróg.
10) Kierowanie pracami związanymi z zimowym utrzymaniem dróg oraz prowadzeniem dyżurów. 11) Wprowadzanie w życie stałej i tymczasowej organizacji ruchu.
12) Nadzorowanie prawidłowości zabezpieczenia i oznakowania wszelkich robót wykonywanych w pasie drogowym.
13) Informowanie Dyrektora Zarządu Dróg Powiatowych o wszelkich naruszeniach pasa drogowego.
14) Organizowanie pomiarów ruchu drogowego.
15) Nadzór na pracami i usługami bieżącego utrzymania prowadzonymi przez firmy zewnętrzne.
16) Pełnienie roli administratora budynków zajmowanych przez Obwód Drogowy Nr 2.
17) Udział w czynnościach geodezyjnych.
18) Przygotowywanie i uaktualnianie ewidencji dróg i oznakowania do prowadzenia której Obwód Drogowy jest zobowiązany,
19) Organizowanie i bezpośrednie kierowanie pracą brygady patrolowo interwencyjnej,
20) Nadzór nad eksploatacją i konserwacją sprzętu, maszyn i środków transportowych używanych przez Obwód Drogowy
21) Czuwanie nad przestrzeganiem obowiązującej technologii i jakości wykonywania robót wykonywanych przez Obwód Drogowy Nr 2,
22) Organizowanie załadunku i wyładunku materiałów potrzebnych do realizacji robót wykonywanych przez Obwód Drogowy Nr 2,
23) Kontrolowanie, prawidłowości i zgodności z wydanymi zezwoleniami, wszelkich prac prowadzonych w pasie drogowym,
24) Przygotowywanie i rozliczanie miesięcznych planów robót,
25) Dokonywanie odbiorów robót,
26) Dokonywanie odbiorów pasa drogowego po akcjach prowadzonych przez Państwową Straż Pożarną,
27) Organizowanie oznakowania miejsc niebezpiecznych na skutek awarii,
28) Przeglądy bieżące dróg,
29) Utrzymanie ładu, porządku i dyscypliny pracy na prowadzonych robotach.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Nieposzlakowana opinia.5. Wyksztalcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym lub wyksztalcenie średnie oraz trzyletni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na tyłll stanowisku 6. Doświadczenie w realizacji lub bieżącym utrzymaniu robót drogowych, mostowych.7. Prawo jazdy kat. B8. Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) na poziomie średniozaawansowanym,Wymagania dodatkowe:1. Preferowane wyksztalcenie kierunkowe w zakresie budownictwa drogowego2. Mile widziane uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej lub mostowej.3. Znajomość specyfiki pracy w administracji samorządowej.4. Znajomość obowiązujących przepisów w zakresie: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, ustawa o ochronie przyrody.5. Doświadczenie w zimowym utrzymaniu dróg.6. Odpowiedzialność, dokładność i sumienność, umiejętność pracy w zespole.7. Łatwość w nawiązaniu kontaktów międzyludzkich.


Miejsce pracy: 14-300 Morąg 11, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: l. Życiorys (CV) i list motywacyjny.2. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje.3. Kserokopie dokumentów poświadczających staż zawodowy. 4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata: o posiadaniu zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności.5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.Wymagane dokumenty, własnoręcznie podpisane, należy składać do dnia 20.01.2026 r. w siedzibie Zarządu Dróg Powiatowych w Ostródzie, ul. Grunwaldzka 62 A, 14-100 Ostróda lub za pośrednictwem poczty.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...