Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla w branży TSL
• Wdrażanie nieszablonowych metod pozyskiwania kandydatów
• Koordynacja zatrudnienia i procesu onboardingu nowych pracowników
• Organizacja praktyk i staży zawodowych, współpraca ze szkołami i uczelniami
• Udział w targach pracy oraz wydarzeniach firmowych
• Organizacja szkoleń i kursów zewnętrznych
• Obsługa administracyjna zapotrzebowań i faktur w obszarze HR
• Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane w branży TSL)
• Znajomość aktualnych narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Samodzielność, kreatywność i zaangażowanie
• Umiejętność organizacji pracy i systematyczność

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
• Umowę o pracę i atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Wsparcie mentora w procesie wdrożenia
• Możliwości rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Dostęp do finansowanych szkoleń i kursów
• Opcja przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »