Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Praktykant / Praktykantka – płatne praktyki
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Wsparcie codziennej pracy wybranego działu (do wyboru: Zakupy Drewna i Recyclingu, Logistyka, Kolej, Transport, Warsztat Samochodowy, Zakupy Techniczne, Rozliczenia)
- Udział w realizacji bieżących projektów i zadań
- Współpraca z zespołem i rozwijanie praktycznych umiejętności zawodowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Status studenta lub absolwenta szkoły średniej
- Dostępność od poniedziałku do piątku
- Znajomość pakietu MS Office
- Zaangażowanie, chęć nauki i działania
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi
Firma oferuje:
Oferujemy
- Płatne praktyki w jednej z kilku ścieżek rozwoju zawodowego
- Realne doświadczenie w pracy w dużej firmie
- Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres praktyk
- Referencje po zakończeniu praktyk
- Możliwość zdobycia cennych kompetencji cenionych na rynku pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...