eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Międzyrzec Podlaski › Brukarz - kamieniarz Norwegia / Praca od maja

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Brukarz - kamieniarz Norwegia / Praca od maja

Lokalizacja:

Międzyrzec Podlaski

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Brukarz/Kamieniarz

  • Do Twoich zadań, będzie należało układanie ścieżek z kamienia/kostki brukowej, cięcie kamienia/kostki, wyrównywanie terenu, sporządzania mieszanek betonu, oraz obsługa narzędzi, elektronarzędzi i maszyn zgodnie ze sztuką i normami budowlanymi.

Oczekujemy:

  • doświadczenia i/lub umiejętności technicznych/budowlanych,
  • gotowości do podjęcia pracy fizycznej,
  • odporności na pracę w zmiennych warunkach atmosferycznych,
  • dyspozycyjności do podjęcia pracy od maja,
  • mile widziane doświadczenie w drogownictwie, brukarstwie, budownictwie, kamieniarstwie , oraz obsługa koparko-ładowarki.

Mamy do zaoferowania:

  • Norweską umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z firmą,
  • stawkę progresywną zależną od doświadczenia - minimum 214,90 NOK brutto/ h;
  • darmowy transport do pracy na terenie Norwegii,
  • składka emerytalna odprowadzana na poziomie 5 %,
  • prywatną opiekę medyczną
  • pracę na pełny etat (min. 160 h / miesiąc);

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...