Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• obsługa administracyjno - biurowa spraw realizowanych przez Katedrę Dermatologii i Wenerologii,
• organizacja obsługi studentów, nauczycieli akademickich i innych pracowników Katedry Dermatologii i Wenerologii,
• nadzór nad właściwym zabezpieczeniem wyposażenia sekretariatu i zapewnienie materiałów potrzebnych do prowadzenia zajęć,
• obsługa procesu dydaktycznego.

• wykształcenie wyższe,
• biegła obsługa komputera, przede wszystkim pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (umożliwiająca podstawową komunikację oraz pracę z dokumentami),
• dobra umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów,
• umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi grupami interesariuszy,
• skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista.

• znajomość języka angielskiego potwierdzona certyfikatem lub innym dokumentem,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• elastyczność i otwartość na zmiany,
• znajomość środowiska administracyjnego uczelni wyższej.

Firma oferuje:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
  • dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
• wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »