Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej
• Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji
• koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji
• prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska
• Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR oraz prowadzenie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań, mających na celu wzrost i realizację celów biznesowych
• Budowanie zaangażowania wśród pracowników

Wymagania stawiane pracownikowi:

• w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
• umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami
• umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
• Doskonała znajomość MS Excel, Pakietu Office
• Wykształcenie wyższe- preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
• Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów

• doświadczenie w mapowaniu stanowisk, pracy z raportami płacowymi
• znajomość systemu ENOVA365

Firma oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy w zgranym zespole
• kwartalny system premiowy
• możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
• równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
• rozwój poprzez szkolenia i webinary (jesteśmy członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami)
• pracę hybrydową w naszym biurze w Warszawie
• bogaty pakiet benefitów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »