eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Kto szuka:

Kreatywna Banda

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Numer referencyjny:

KB/WAW/02/26

Lokalizacja:

Warszawa, Śródmieście, przy stacji metra Świętokrzyska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie oraz wdrażanie strategii promocyjnych w Meta, TikTok, LinkedIn oraz Google.
  • Samodzielne ustawianie, monitorowanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (Ads).
  • Zarządzanie treścią na witrynach internetowych oraz dbanie o ich warstwę wizualną i merytoryczną.
  • Projektowanie kreatywnych materiałów graficznych i wideo na potrzeby bieżących działań komunikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego lub na pokrewnym stanowisku.
  • Praktyczna sprawność w obsłudze narzędzi graficznych i montażowych (m.in. CapCut, Photoshop, Canva, Corel).
  • Biegłość w obsłudze paneli reklamowych Google Ads, Meta Business Suite oraz TikTok Ads Manager.
  • Wysoki poziom decyzyjności, doskonała organizacja czasu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
  • Zmysł estetyczny, komunikatywność i nastawienie na ścisłą współpracę zespołową.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze godzin.
  • Wynagrodzenie dopasowane do Twojego portfolio i kompetencji.
  • Realny wpływ na rozwój marki w strukturach dynamicznie rosnącego przedsiębiorstwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Spawacz / Ślusarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Hydraulik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Kreatywna Banda

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...