eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Reguły › Specjalista / Inżynier ds. Ofertowania branża: budowlana, sanitarna i elektryczna

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Inżynier ds. Ofertowania branża: budowlana, sanitarna i elektryczna


wygasło z dniem 2024-05-24


Ta propozycja była złożona przez Climamedic Sp. z o.o. Sp.k.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Budownictwo / Nieruchomości / Architektura, zajrzyj tutaj: Praca Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Inżynier ds. Ofertowania branża: budowlana, sanitarna i elektryczna, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Inżynier ds. Ofertowania branża: budowlana, sanitarna i elektryczna
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Reguły, zajrzyj tutaj: Praca Reguły

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Inżynier Budowy - Majster - Mieszkaniówka
  • Pomocnik budowlany
  • OPERATOR KOPARKI/ KOPARKO-ŁADOWARKI (NR 1300)
  • Stolarz budowlany → praca w Szwajcarii!!
  • Inspektor nadzoru budowlanego
  • Asystent / Asystentka projektanta budowlanego, konstruktora - geotechnika
  • Monter - Spawacz MAG 135 - Niemcy
  • Monter konstrukcji stalowych - od zaraz - Niemcy
  • ŚLUSARZ-MONTER (NR 1164)
  • LAKIERNIK WYROBÓW DRZEWNYCH

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...