eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości

Kto szuka:

Nowa House Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Aktywne wyszukiwanie gruntów pod inwestycje mieszkaniowe i komercyjne;
  • Negocjowanie warunków kupna i sprzedaży nieruchomości;
  • Analiza rynku i przygotowywanie raportów z rekomendacjami;
  • Współpraca z działem prawnym, projektowym oraz zarządem;
  • Reprezentowanie firmy w kontaktach z właścicielami, pośrednikami i partnerami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Znajomość lokalnego rynku nieruchomości;
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych;
  • Umiejętność skutecznych negocjacji i budowania relacji;
  • Samodzielność, inicjatywa oraz dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego;
  • Wiedza z zakresu przepisów planistycznych i procedur administracyjnych dotyczących gruntów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie;
  • Wynagrodzenie 5000 brutto + prowizja;
  • Realny wpływ na decyzje inwestycyjne i rozwój przedsiębiorstwa;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premie za wyniki;
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-12

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Nowa House Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...