eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MazowieckieSenior Java Software Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Java Software Engineer

Lokalizacja:

Mazowieckie

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Java Software Engineer
Mazowieckie
NR REF.: 1193304

The client is a European leader in digital services


Basic information: Location: 2 days/week from office in Warsaw, Poznan or LublinRate: 110-140PLN/h net + VAT Job type: B2B contract Length: long-termRecruitment process: 1 stage English: B2/B2+Luxmed, MultiSport, equipment is provided by the client.


The client is a German company in the telecommunications and IT services industry, specializing in solutions such as web hosting, cloud computing and Internet services. The client is actively contributing to the future of connectivity with the latest developments, including the deployment of state-of-the-art 5G technology. Now, it is opening a European Technology Center in Poland to expand its capabilities
The team is responsible for managing the provisioning, activation and deactivation of XYZ services. Their main responsibilities include adding and removing XYZ lines, configuring and deploying IP phones, and ensuring that all devices are properly registered and working on the network.- Expand team to support a major system migration, ensure scalability and readiness for the future- Need someone with extensive experience in Spring Boot to raise the standards for backend development
Tasks:- The newly hired person will be part of a team focused on modernizing and improving legacy Java applications
Main responsibilities- Migrate legacy applications from Wildfly to a modern Spring Boot architecture, including removal of obsolete components such as EJB and JMS- Transforming processes that are currently based on a custom engine into Camunda 8 BPMN processes built around a Spring Boot-based architecture- Designing and implementing REST access points
Skills:- Spring Boot (in addition to Java)- SQL databases- REST- OpenAPI- Camunda- Kubernetes (from a usage perspective)
Nice here to have:- Kubernetes/cloud environment- Event Sourcing- Familiarity with Kafka
Technologies used on the project:- SpringBoot (latest)- Java 21 (version 8, 11, 17 in the migrated project)- SQL DB- JPA, EJB (as part of the migrated project, just removed), JMS- Camunda 8- Kubernetes, Kibana- CI/CD (Jenkins), Git, Intellij Idea
Team description:- Currently 7 developers, also German-speaking- It is likely that a separate team will be created for this project, but the formula of cooperation will be defined on an ongoing basis- Perhaps, it will be a standalone job for some time
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Deductions Process expert Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Tester manually

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-19

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...