Kto szuka:
SLODKIE sp. z o.o.
Stanowisko:
Sales Manager / Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B – Rynek Premium
Lokalizacja:
Warszawa, ul. Chełmżyńska 180H
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dołącz do firmy, która tworzy wysokiej jakości produkty z duszą – personalizowane, estetyczne i przyjazne środowisku. Szukamy osoby, która będzie nie tylko zarządzać zespołem handlowym, ale także wniesie wartość do relacji z klientami.
Zakres obowiązków:
- Kierowanie działem sprzedaży B2B na rynku krajowym i zagranicznym (Europa),
- Ustalanie celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji, coaching zespołu,
- Optymalizacja procesów (ofertowanie, CRM, procedury, raportowanie),
- Współpraca międzydziałowa z produkcją, marketingiem i logistyką,
- Prowadzenie kluczowych rozmów i negocjacji z klientami,
- Budowanie kultury sprzedaży opartej na jakości, estetyce i odpowiedzialności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- Min. 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą B2B i zespołem,
- Znajomość rynku krajowego i międzynarodowego,
- Biegłość w obsłudze narzędzi CRM, MS Excel i tworzeniu raportów,
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne i strategiczne myślenie,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
Oferujemy:
- Pracę w środowisku, które stawia na jakość i relacje,
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy oparty o wyniki zespołu,
- Autonomię w działaniu i realny wpływ na rozwój sprzedaży,
- Wysokiej jakości produkty, z którymi sprzedaż to przyjemność,
- Pracę w otwartym, nieformalnym zespole, który ceni profesjonalizm i poczucie humoru.
Firma oferuje:
SŁODKIE zapewnia szereg benefitów, a wśród nich:
- stabilne warunki zatrudnienia
- komfortowe warunki pracy w nowoczesnym budynku produkcyjno-biurowym
- zniżki na produkty firmowe
- paca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
- ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- prezenty jubileuszowe
- indywidualny plan wdrożenia na stanowisko
- prezenty świąteczne, mikołajkowe
- parking rowerowy, duży parking samochodowy
- imprezy integracyjne
- nagrody pieniężne za innowacyjne pomysły
- program polecenia pracownika
- bony upominkowe z okazji ślubu i narodzin dziecka
- wpływ na rozwój organizacji oraz aktywny udział w tworzeniu marki na rynku polskim i zagranicznym
- dofinansowanie do karty Multisport
- praca w przyjaznym zespole o niekorporacyjnym charakterze
- szkolenia
- słodkie poniedziałki.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
© Kasat Sp. z o.o.