PracaOferty pracy WarszawaSales Manager / Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B – Rynek Premium

Kto szuka:

SLODKIE sp. z o.o.

Stanowisko:

Sales Manager / Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B – Rynek Premium

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Chełmżyńska 180H

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołącz do firmy, która tworzy wysokiej jakości produkty z duszą – personalizowane, estetyczne i przyjazne środowisku. Szukamy osoby, która będzie nie tylko zarządzać zespołem handlowym, ale także wniesie wartość do relacji z klientami.

Zakres obowiązków:
  • Kierowanie działem sprzedaży B2B na rynku krajowym i zagranicznym (Europa),
  • Ustalanie celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji, coaching zespołu,
  • Optymalizacja procesów (ofertowanie, CRM, procedury, raportowanie),
  • Współpraca międzydziałowa z produkcją, marketingiem i logistyką,
  • Prowadzenie kluczowych rozmów i negocjacji z klientami,
  • Budowanie kultury sprzedaży opartej na jakości, estetyce i odpowiedzialności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Min. 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą B2B i zespołem,
  • Znajomość rynku krajowego i międzynarodowego,
  • Biegłość w obsłudze narzędzi CRM, MS Excel i tworzeniu raportów,
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne i strategiczne myślenie,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
Oferujemy:
  • Pracę w środowisku, które stawia na jakość i relacje,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy oparty o wyniki zespołu,
  • Autonomię w działaniu i realny wpływ na rozwój sprzedaży,
  • Wysokiej jakości produkty, z którymi sprzedaż to przyjemność,
  • Pracę w otwartym, nieformalnym zespole, który ceni profesjonalizm i poczucie humoru.

Firma oferuje:

SŁODKIE zapewnia szereg benefitów, a wśród nich:

  • stabilne warunki zatrudnienia
  • komfortowe warunki pracy w nowoczesnym budynku produkcyjno-biurowym
  • zniżki na produkty firmowe
  • paca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • prezenty jubileuszowe
  • indywidualny plan wdrożenia na stanowisko
  • prezenty świąteczne, mikołajkowe
  • parking rowerowy, duży parking samochodowy
  • imprezy integracyjne
  • nagrody pieniężne za innowacyjne pomysły
  • program polecenia pracownika
  • bony upominkowe z okazji ślubu i narodzin dziecka
  • wpływ na rozwój organizacji oraz aktywny udział w tworzeniu marki na rynku polskim i zagranicznym
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • praca w przyjaznym zespole o niekorporacyjnym charakterze
  • szkolenia
  • słodkie poniedziałki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca



© Kasat Sp. z o.o.