Kto szuka:
Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży
Stanowisko:
Psycholog dziecięcy
Lokalizacja:
Sierpc, ul. Konstytucji 3 Maja 2
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Przeprowadzanie diagnoz i konsultacji psychologicznych,
- Opracowywanie indywidualnych planów pracy terapeutycznej,
- Realizacja zajęć psychologicznych dopasowanych do potrzeb dzieci i nastolatków.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe i min. rok praktyki w obszarze psychologii klinicznej dzieci i młodzieży,
- Umiejętność pracy z empatią, odpowiedzialnością i zaangażowaniem.
Firma oferuje:
- Atrakcyjne warunki finansowe zależne od Twojego doświadczenia,
- Elastyczną formę współpracy – umowa zlecenie lub B2B,
- Dostęp do wewnętrznych szkoleń i wymiany wiedzy,
- Wsparcie ze strony interdyscyplinarnego zespołu specjalistów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
