Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Project Manager/Scrum Master
Dolnośląskie
NR REF.: 1194454

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Project Manager/Scrum Master
Zespół odpowiedzialny za dostarczanie wartości biznesowej poprzez skuteczne zarządzanie programami i projektami. Zakres działań obejmuje realizację i wdrażanie nowych rozwiązań dla Klientów oraz inicjatywy usprawniające działalność operacyjną Banku. W związku z rozwojem organizacji poszukiwana jest doświadczona, zmotywowana i wielozadaniowa osoba, zainteresowana rozwojem zawodowym w dynamicznym środowisku. Oferowana jest różnorodność zadań, możliwość rozwoju w obszarze zarządzania projektami i programami, wsparcie merytoryczne oraz wyjątkowa atmosfera pracy.
Branża: bankowaLokalizacja: Praca w modelu hybrydowym z biura we Wrocławiu – standardowo 2 dni w tygodniu. Istnieje możliwość rozważenia współpracy w wymiarze 1 dnia w tygodniu w przypadku kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami.Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etatGodziny pracy: standardowe godziny pracyStart Date: ASAPDoświadczenie: Agile, Scrum, Kanban, PMBOK, PRINCE2, Jira, Confluence, MS Project, narzędzia do zarządzania projektami, narzędzia do skalowania Agile (np. SAFe, LeSS), narzędzia do komunikacji (np. MS Teams, Slack), narzędzia do analizy danych (np. Excel, Power BI), systemy bankowe, e-banking, dokumentacja projektowa, język angielski.
Obowiązki:
1. Zarządzanie projektami i dostarczaniem wartości:

• Prowadzenie złożonych projektów od inicjacji do zakończenia.
• Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z zakresem, budżetem i harmonogramem.
• Monitorowanie i odbiór produktów projektu z zachowaniem wymaganej jakości.

2. Współpraca z dostawcami i interesariuszami:

• Zarządzanie zamówieniami u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Komunikowanie postępów, ryzyk i decyzji projektowych.

3. Koordynacja i zależności:

• Identyfikacja i zarządzanie zależnościami między projektami i programami.
• Zapewnienie spójnej i efektywnej implementacji współzależnych inicjatyw.

4. Zwinne podejście i praktyki Agile:

• Wdrażanie i promowanie frameworków zwinnych (Scrum, Kanban, skalowanie Agile).
• Adaptacja praktyk do potrzeb zespołu i organizacji.
• Wspieranie zespołu w maksymalizacji wartości dostarczanych produktów.

5. Rozwój zespołu i kultury pracy:

• Budowanie autonomii i odpowiedzialności w zespole.
• Rozwijanie świadomości zespołu na temat wartości tworzonych produktów.
• Zachęcanie do eksperymentowania, empiryzmu i ciągłego doskonalenia.
• Kształtowanie proaktywnej postawy i Agile Mindset.

6. Wsparcie i rozwój organizacyjny:

• Prowadzenie szkoleń i wspieranie zespołów SCRUM w podnoszeniu efektywności.
• Wspieranie innych Scrum Masterów, dzielenie się doświadczeniem i tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu się.

Wymagane doświadczenie i umiejętności:
1. Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami IT.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze finansów, w tym:
• Znajomość procesów i produktów bankowych.
• Umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej od strony biznesowej.
• Szczególnie ceniona znajomość bankowości elektronicznej.

2. Zarządzanie projektami i metodyki:

• Znajomość jednego ze standardów zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2).
• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum).
• Umiejętność stosowania i propagowania zasad Agile/Scrum.
• Doświadczenie w skalowaniu Agile w organizacji.
• Szeroka wiedza z zakresu zwinności i metod zarządzania.

3. Umiejętności językowe i interpersonalne:

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne (wymienione dwukrotnie – może to być celowe podkreślenie ich wagi).
• Umiejętność efektywnej współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i właścicielami procesów biznesowych.

4. Cechy osobiste:

• Samodzielność i proaktywność.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem.

Co otrzymasz:

• Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays;

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

• Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
• Oferta;
• Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »