Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbanie o wyniki finansowe placówki.
• Koordynowanie pracy zespołu, w tym planowanie grafików i wspieranie pracowników w codziennych obowiązkach.
• Nadzór nad estetyką ekspozycji towaru zgodnie z wytycznymi marki.
• Aktywne budowanie dobrych relacji z klientami i dbałość o najwyższą jakość serwisu.
• Prowadzenie jednostki zgodnie z wewnętrznymi procedurami i standardami operacyjnymi firmy.
• Kreowanie profesjonalnego wizerunku firmy na lokalnym rynku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Praktyczna znajomość branży handlowej oraz mechanizmów sprzedaży.
• Umiejętność skutecznego kierowania ludźmi i budowania zaangażowania w grupie.
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne oraz samodzielność w działaniu.
• Etyka pracy, skrupulatność i poczucie odpowiedzialności za powierzone mienie.
• Energia do działania oraz gotowość do ciągłego doskonalenia kompetencji.
• Doświadczenie na stanowisku decyzyjnym (kierowniczym) będzie istotnym atutem.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w strukturach dojrzałej organizacji.
• Przewidywalne i bezpieczne warunki płacowe.
• Program wdrożeniowy oraz dostęp do wewnętrznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
• Możliwość korzystania z opieki medycznej, pakietu sportowego i ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
• Zniżki pracownicze na asortyment dostępny w sieci naszych sklepów.
• Pracę w zespole nastawionym na współpracę i wspierającą atmosferę.
• Jasno określoną ścieżkę awansu wewnętrznego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »