eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Oracle Developer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Oracle Developer

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oracle Developer
Polska
NR REF.: 1185949

Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market.
Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients!

We are currently looking for candidates for our client for the following positions:


Oracle Developer


Location: Warsaw
Model work: people from Warsaw (and the surrounding area) come to the office once every 2 weeks, while people from other cities come to the office once a month or even less often
Type of contract: Contract (B2B via Hays Poland)
Cooperation: long-term cooperation
Rate: up to 150 PLN/h net + VAT
Start date: ASAP, max. within 1 month
Working hours: Elastic business hours



We are looking for Oracle Developer with:
▪️ At least 3 years of strong experience with Oracle SQL and PL-SQL programming
▪️ Familiarity with Oracle build-in dictionaries and packages
▪️ Good knowledge of Oracle analytical functions
▪️ Expertise in relational and multidimensional databases as well as in queries optimization.
▪️ Experience with processing huge data sources in Oracle
▪️ Ability to analyse data and draw conclusions
▪️ Experience with integrating various data sources
▪️ Ability to analyse data and draw conclusions
▪️ Good problem-solving skills
▪️ Focused on teamwork
▪️ Very good communication skills (interaction with stakeholders to precise the requirements)
▪️ English language allowing for efficient communication
▪️ Willingness to learn new tools and technologies



Optional:
▪️ Experience in creation the reports using tools like Tableau, QlikView, Power BI or another visualisation software
▪️ Experience in monitoring Oracle DB (jobs, execution of queries, etc…)
▪️ Experience with acquiring the data from SAP and SAP BW
▪️ Commodity/financial market knowledge
▪️ DevOps experience
▪️ Experience with Cloud platforms (e.g. GCP, AWS)




On this position you will:
▪️ As a Member of the SCRUM team, cooperation with other Team Members, Product Owner, Scrum Master and stakeholders to provide nicest and most useful tools in the company
▪️ Designing database models, DB structures and Dashboards
▪️ Implementing ETL/ELT, SQL queries and data visualisations
▪️ Analyse, monitor, and optimize existing solutions
▪️ Ensuring compliance of deliverables to quality standards
▪️ Identifying and resolving reported issues
▪️ Integrating various data sources
▪️ Develop best practices and propose improvements




What do we offer in return?
▪️ Long-term collaboration with a client
▪️ Flexible working hours possible
▪️ Fast recruitment process (1 meeting online)
▪️ Standard benefits – preferential prices of LuxMed and Multisport packages
▪️ If you choose to partner with via Hays, you will also have the opportunity to work for many more leading Hays customers in the future




What will the recruitment process look like:
1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
3. Technical conversation with the client - online meeting
4. Offer
5. Welcome to the project!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...