eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaOperator Sprzętu Specjalistycznego Monitoringu Sieci Kanalizacyjnej

Kto szuka:

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Stanowisko:

Operator Sprzętu Specjalistycznego Monitoringu Sieci Kanalizacyjnej

Numer referencyjny:

376/2025

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Jagiellońska 65/ 67

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci Kanalizacyjnej/Wydział Monitoringu)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dołącz do nas i zyskaj:
  • pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
  • prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
  • zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
  • dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
  • fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  • kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów
Jakie będą Twoje obowiązki?
  • obsługa urządzeń elektronicznych i technicznych wchodzących w skład zestawu do monitoringu sieci
  • obsługa sprzętu komputerowego wraz z integralnym oprogramowaniem stosowanym w zestawach do monitoringu sieci
  • bieżąca eksploatacja i konserwacja technicznego sprzętu specjalistycznego
  • wykonywanie inspekcji kanałów nieprzełazowych oraz prac eksploatacyjnych i technicznych związanych z prowadzeniem inspekcji TV sieci kanalizacyjnej wewnątrz kanałów, studzienek, komór, zbiorników oraz innych obiektów technologicznych na sieci kanalizacyjnej
  • prowadzenie w samoobsłudze samochodów służbowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami
  • przestrzeganie przepisów BHP i ppoż
  • terminowe i prawidłowe dokumentowanie prac wynikających z zakresu obowiązków
  • lokalizacja awarii na sieci i podejmowanie interwencji na wezwanie służb miejskich oraz zabezpieczanie miejsca awarii na czas jej usuwania przed dostępem osób postronnych w pasie drogowym nie wyłączonym z ruchu
  • lokalizacja nielegalnych włączeń instalacji odprowadzających wody opadowe do kanałów sanitarnych
  • znakowanie wpustów ulicznych
Czego oczekujemy?
  • wykształcenie minimum zawodowe
  • minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracach eksploatacyjno-technicznych, mile widziane w pracach wod.-kan. i/lub sanitarnych
  • prawo jazdy kat. B, mile widziane kat. C
  • gotowość do pracy 2-zmianowej
  • znajomość obsługi komputera
  • oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

 

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-04

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...