eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KałuszynOperator maszyn CNC - Mińsk Mazowiecki​ (5500 - 8000 zł)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator maszyn CNC - Mińsk Mazowiecki​ (5500 - 8000 zł)

Lokalizacja:

Kałuszyn

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla dużej i stabilnej firmy produkcyjnej z branży kolejowej poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownika Produkcji / Operatora maszyn CNC. Oferujemy stałe zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie wyposażonym w zaawansowany park maszynowy oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu.

Zakres obowiązków:

  • Obróbka kół do pojazdów szynowych (pociągi, tramwaje) - zapewniamy przeszkolenie

  • Kontrola jakości gotowych elementów

  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

  • Umiejętność czytania rysunku technicznego

  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

  • Odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej

  • Mile widziane - doświadczenie w obsłudze maszyn CNC (tokarki lub frezarki).

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Wynagrodzenie od 5500 do 8000 zł brutto ( zależy od doświadczenia),

  • Rozwinięty system premiowy 

  • Stały grafik: poniedziałek–piątek, wolne weekendy

  • Dogodna lokalizacja

  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji

  • Prywatna opieka medyczna (LUXMED)

  • Ubezpieczenie na życie (Warta)

  • Miejsce pracy - Mińsk Mazowiecki

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania CV / zgłoszenia przez formularz, kontaktu​ 48695******
E-mail: odadak@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-05

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...