Kto szuka:
QMS Sp. z o.o.
Stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Wsparcia IT
Lokalizacja:
Warszawa, Białołęka
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa zgłoszeń technicznych od klientów instytucjonalnych
- Diagnoza i rozwiązywanie problemów sprzętowych, sieciowych i programowych
- Wsparcie merytoryczne w zakresie systemów QMS
- Ewidencjonowanie zgłoszeń w systemie CRM
- Współpraca z zespołem wdrożeniowym
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Min. 6 miesięcy doświadczenia w IT
- Podstawowej umiejętności instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych
- Znajomości podstaw sieci LAN/WAN i Wi-Fi
- Podstawowej wiedzy o bazach SQL
- Prawa jazdy kat. B
- Samodzielności i umiejętności analizy problemów
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności + premie
- Szkolenia i rozwój zawodowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Stabilne zatrudnienie i pracę w zgranym zespole
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...