eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMenedżer działu handlowego

Kto szuka:

SOWELU SP. Z O.O.

Stanowisko:

Menedżer działu handlowego

Lokalizacja:

Warszawa, Wawer

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Analizowanie i kontrolowanie kosztów oraz proponowanie rozwiązań ich optymalizacji.
  • Przygotowywanie raportów i analiz wspierających podejmowanie decyzji.
  • Tworzenie modeli cenowych i analiza konkurencyjności produktów.
  • Przygotowywanie ofert handlowych dla klientów.
  • Współpraca z zespołem sprzedaży i innymi działami w celu optymalizacji procesów.
  • Udział w planowaniu i prognozowaniu sprzedaży.
  • Przygotowywanie prezentacji i raportów dla zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, finansów, biznesu lub pokrewnych.
  • Doświadczenie w analizie, sprzedaży lub działalności handlowej (min. 1 rok).
  • Zaawansowana znajomość MS Excel (formuły, tabele przestawne, makra).
  • Biegła znajomość języka polskiego, angielskiego i rosyjskiego (mowa i pismo).
  • Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
  • Wiek: 20–35 lat.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
  • Elastyczny grafik
  • Przyjazny zespół i wsparcie ze strony przełożonych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-23

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: SOWELU SP. Z O.O.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...