eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dobre (pow. mińskiKasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Lokalizacja:

Dobre (pow. miński, gm. Dobre)

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa klientów przy stanowisku kasowym oraz udzielanie informacji o produktach dostępnych w sprzedaży
  • dbanie o estetyczne ułożenie towaru na półkach i prawidłowe oznaczenia cenowe
  • kontrolowanie dat ważności produktów i utrzymywanie porządku na sali sprzedaży
  • współpraca z zespołem sklepu w codziennych zadaniach operacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • gotowość do pracy zmianowej i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
  • uczciwość, dokładność oraz odpowiedzialne podejście do pracy
  • komunikatywność i życzliwe podejście do klientów
  • mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym
  • aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia

Firma oferuje:

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i stabilne warunki współpracy
  • wynagrodzenie zasadnicze od 4 806 zł brutto oraz dodatkową premię frekwencyjną
  • pakiet świadczeń, w tym prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
  • bony świąteczne oraz możliwość rozwoju zawodowego
  • wsparcie zespołu w okresie wdrożenia do pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...