Kto szuka:
ManpowerGroup
Stanowisko:
Monter/ka (również z orzeczeniem)
Numer referencyjny:
17711
Lokalizacja:
Batorowo
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności.
Zadania:
- Lekka praca przy montażu filtrów samochodowych – dla pań i panów
- Kontrola jakości montowanych komponentów
Wymagania:
- Sprawność manualno-ruchowa, dobry wzrok
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
- Zaangażowanie i chęć do pracy
Oferta:
- Podstawa wynagrodzenia miesięczna + premie
- Przyjazna atmosfera pracy
- Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV lub kontakt telefoniczny: 606 829 141, 734 108 163.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
