eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTczewGemini Polska Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

10 970 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Gemini Polska Sp. z o.o.
miasto: Tczew

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Technik Farmaceutyczny

    2025-07-07 Gemini Polska Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tczew
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy  – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem  – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić t...

  • Technik Farmaceutyczny Stażysta

    2025-07-07 Gemini Polska Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tczew
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy  – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem  – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić t...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...