eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySzczecinkontroleri

Znajdź oferty pracy

11 231 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: kontroler
miasto: Szczecin
gdzie: i

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • KONTROLER BILETOWY

    2025-05-23 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/25/0938 Obowiązki: • PRZEPROWADZANIE KONTROLI BILETÓW PASAŻERÓW KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ, • KONTROLOWANIE PASAŻERÓW W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW PORZĄDKOWYCH, OBOWIĄZUJĄCYCH W ŚRODKACH KOMUNIKACYJNYCH, • UDZIELANIA INFORM...

  • Kontroler taboru kolejowego

    2025-05-18 CTL Logistics Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Kontrola jakości

    Zadania Kontrola techniczna wagonów przed i po załadunku oraz przed wyjazdem. Sprawdzanie poprawności załadunku i wykonanie próby hamulców.


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...