eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySosnowiecAsistwork Sp z o.o.Praca fizyczna

Znajdź oferty pracy

10 984 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.
branża: Praca fizyczna
miasto: Sosnowiec

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magazynier/Operator wózka widłowego

    2025-05-20 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sosnowiec
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska: załadunek oraz rozładunek towarów kompletacja przy użyciu skanera zaopatrzenie produkcji w materiał rozmieszczenie produktów na magazynie obsługa wózka widłowego Wymagania: aktualne uprawnienia UDT do obsługi wó...

  • Szwacz/ka

    2025-05-20 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sosnowiec
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Opis stanowiska: Szycie worków i kieszeni do filtracji Proste prace produkcyjne Wymagania: Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym Doświadczenie w obsłudze maszyn szwalniczych Dokładność oraz zaangażowanie Oferujemy: Umowę...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...