eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRykiraków

Znajdź oferty pracy

10 640 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Ryki
gdzie: raków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Terenowy Doradca ds. Obsługi Klienta

    2025-07-20 Bocian Finanse Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ryki
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Twoje zadania: Odwiedzanie naszych klientów i świadczenie usług w ich domach, Zawieranie umów z nowymi klientami, Inkasowanie należności od klientów.

  • Doradca Klienta

    2025-07-22 Bocian Finanse Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ryki
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Leć z nami i zarób dodatkową kasę! Pracujesz na etacie, ale chcesz dorobić do swojej obecnej pensji? Jesteś emerytem i szukasz możliwości dodatkowego zarobku? Chcesz samodzielnie decydować o tym, kiedy i ile pracujesz? Świetnie! Zgł...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?