eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRadziejówLogistyka / Transport / Zakupykierowca c, stałe trasy, zakwaterowanie

Znajdź oferty pracy

10 421 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: kierowca c stałe trasy zakwaterowanie
branża: Logistyka / Transport / Zakupy
miasto: Radziejów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KIEROWCA C+E

    2025-06-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Radziejów
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/25/0773 Obowiązki: Trasy międzynarodowe głównie Niemcy. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Prawo jazdy kat. C + E Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Pozostałe wymagania: mile widziane doś...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...