eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOtwockmagazynier2505-2705 euro na rękę, kierowca c, solówka

Znajdź oferty pracy

11 250 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: magazynier
słowa kluczowe: 2505-2705 euro na rękę kierowca c solówka
miasto: Otwock

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magazynier / Kierowca kat. C

    2025-06-06 JAKMET Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sobienki , pow. otwocki , gm. Osieck
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Twój zakres obowiązków  załadunek i rozładunek wyrobu gotowego dostarczanie do kontrahentów wyrobu gotowego troska o sprawność i właściwą eksploatację środków transportowych przyjmowanie dostaw i kontrola materiałów do produkcji przep...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...