eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOpolerobotnikPraca fizycznarobotnik

Znajdź oferty pracy

10 992 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: robotnik
słowa kluczowe: robotnik
branża: Praca fizyczna
miasto: Opole

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ROBOTNIK GOSPODARCZY

    2025-07-04 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/1166 Obowiązki: Sprzątanie klatek schodowych w budynkach Wspólnot Mieszkaniowych wraz z przynależnym terenem zewnętrznym w Opolu Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Miejsce pracy: Ozimska 48/...

  • Robotnik Produkcyjny

    2025-07-13 Dreman Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Obowiązki: Odbieranie gotowych toreb papierowych z maszyn i ich pakowanie. Drukowanie i naklejanie etykiet na pudełka (waga 5-25 kg). Przygotowanie rolek papieru do wysyłki oraz paletyzacja produktów. Utrzymanie porządku na stanowisku p...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...