eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOświęcimwysoka

Znajdź oferty pracy

11 419 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Oświęcim
gdzie: wysoka

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Przedstawiciel medyczno-apteczny

    2025-07-24 ManpowerGroup Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Oświęcim
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ka...

  • Pracownik kas w sklepie budowlanym

    2025-07-01 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Oświęcim
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    OBOWIĄZKI Pracownik działu kas - oferta pracy tymczasowej Zadania: - obsługa kasy fiskalnej - obsługa Klienta zgodnie z przyjętymi standardami WYMAGANIA - wysoka kultura osobista - dyspozycyjność - komunikatywność i odpowiedzialność - umieję...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...