eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Lidzbark Warmiński › specjalista ds. kadr i płac › p

Znajdź oferty pracy

10 514 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: specjalista ds. kadr i płac
słowa kluczowe: p
miasto: Lidzbark Warmiński

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

    2025-06-26 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Lidzbark Warmiński
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/25/0396 Obowiązki: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Dębica 1
  • Kalisz 1
  • Katowice 1
  • Lidzbark Warmiński 1
  • Łódź 3
  • Ostrów Mazowiecka 1
  • Otwock 1
  • Warszawa 6
  • Wrocław 1

Branża

  • Administracja biurowa 1

Stanowisko

  • kierowca 1
  • kierowca samochodu dostawczego 1
  • konserwator 1
  • operator 2
  • operator maszyn 1
  • operator wózka widłowego 1
  • specjalista 1
  • specjalista ds. kadr i płac 1

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w XII 2024 wyższa o 9,8% r/r

GUS: średnia krajowa w XII 2024 wyższa o 9,8% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Układ zbiorowy pracy po nowemu

Układ zbiorowy pracy po nowemu

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?

Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, automatyk, referent, inspektor, bhp, hiszpański, szwedzki, ubezpieczenia, pełnomocnik, eksport, francuski, mikrobiolog, dyrektor finansowy, kierownik budowy, kosztorysant, researcher, kierownik produkcji, sales manager, spawacz, kierownik projektu