eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGdańskszlifierz

Znajdź oferty pracy

9 285 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: szlifierz
miasto: Gdańsk

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca szlifierz Gdańsk

Dostępne oferty pracy:

  • SZLIFIERZ

    2025-12-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gdańsk
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/9358 Obowiązki: Szlifowanie sekcji, pokładów, konstrukcji stalowych. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Poz...

  • SZLIFIERZ/ŚLUSARZ

    2025-12-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Gdańsk
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/9335 Obowiązki: Szlifowanie konstrukcji stalowych zgodnie z planem i dokumentacją techniczną. Przygotowywanie elementów do montażu, w tym cięcie, wiercenie, gięcie oraz spawanie. Kontrola jakości i wymiarów elementów oraz ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...