eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyGóraPraca fizycznaul mysia 2

Znajdź oferty pracy

12 264 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Praca fizyczna
miasto: Góra
gdzie: ul mysia 2

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Praca na hali - sklep budowlany

    2026-03-03 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opinogóra Górna
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    🏰 Poszukujemy Bohatera/Bohaterki na Halę Budowlaną 🛠️ 📍 Miejsce akcji: Market Budowlany Władysławowo  🛡️Stanowisko: Praca na hali 💼 Nie musisz być Challengerem - wystarczy, że masz zapał i dobrą energię! Wkrocz do świata betonu, wkrętów i płyt...

  • Praca na hali w markecie budowlanym

    2026-03-13 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ciechanów , Opinogóra Górna
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Praca na hali w markecie budowlanym Miejsce pracy: Władysławowo 06-406 Ciechanów​ OBOWIĄZKI: Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie: - wykonywanie zleconych prac związanych z pracą na magazynie i na poszczególnyc...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...