Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Operator rozkładarki do mas bitumicznych
Lokalizacja:
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych.
- Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne).
- Dbanie o powierzony sprzęt.
- Inne prace zlecone przez przełożonego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Uprawnienia do obsługi rozkładarki do mas bitumicznych lub mineralno-asfaltowych.
- Gotowość do pracy w delegacji w zachodniej Polsce.
- Zaangażowanie, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie zespołu.
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną oraz program sportowy.
- Możliwość pracy w dynamicznym środowisku i zdobywania doświadczenia w branży drogowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?