Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KSIĘGOWY
Lokalizacja:
Brzeźnica
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0353
Obowiązki:
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego, znajomość przepisów dot. księgowości budżetowej, naliczanie i rozliczanie płac, obsługa programu Płatnik, sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- dekretowanie dokumentów księgowych
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- obsługa komputera - exel, word
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 1] : sporządzanie sprawozdań finansowych
Miejsce pracy: Zielonogórska 24A/2, 68-113 Brzeźnica, powiat: żagański, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt telefoniczny z pracodawcą.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...