Kto szuka:
DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko:
Pracownik budowlany przy obróbce i malowaniu stali
Lokalizacja:
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Szlifowanie i oczyszczanie elementów stalowych przed malowaniem
- Nakładanie warstw ochronnych i farb na powierzchnie metalowe
- Utrzymywanie czystości elementów i urządzeń
- Obsługa prostych narzędzi ręcznych
- Przestrzeganie zasad BHP oraz wykonywanie zadań zgodnie z zaleceniami przełożonego
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Sprawność fizyczna i dobry stan zdrowia (również do pracy na wysokości)
- Odpowiedzialność, sumienność i gotowość do pracy fizycznej
- Dyspozycyjność przez większość tygodnia (6 dni pracy)
Firma oferuje:
- Możliwość dłuższej współpracy na podobnych zleceniach krajowych i zagranicznych
- Dobre warunki płacowe
- Narzędzia oraz pełne wyposażenie ochronne
- Bezpłatne zakwaterowanie i dojazd na miejsce pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.