Kto szuka:
GEODIS Road Network Sp. z o.o.
Stanowisko:
Magazynier / Magazynierka
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Załadunek i rozładunek towarów spaletyzowanych.
- Kontrola jakości przyjmowanego i wydawanego towaru.
- Obsługa wózka widłowego (90% czasu pracy).
- Wykonywanie pozostałych prac magazynowych (10% czasu pracy).
- Dbanie o czystość i porządek na stanowisku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Uprawnienia UDT oraz praktyczne doświadczenie w obsłudze wózka widłowego.
- Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę od pierwszego dnia.
- Atrakcyjną stawkę oraz systematyczne premie miesięczne.
- Dodatki za pracę w godzinach nocnych (22.00–06.00).
- Wolne weekendy.
- Szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i rodziny (opieka medyczna, ubezpieczenie, Multisport).
- Dodatkowe udogodnienia: karty paliwowe, karty SIM, system MyBenefit.
- Bonusy finansowe za polecenie nowych pracowników.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...