Dyrektor / Dyrektorka ds. szkoleń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Budowanie i zarządzanie podległym zespołem,
• Rekrutacja, szkolenie i wspieranie nowych pracowników,
• Realizacja wyznaczonych przez zarząd celów,
• Współudział w tworzeniu standardów oraz dbanie o ich przestrzeganie,
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji i wiedzy w celu zapewnienia efektywnego działania zespołu,
• Koordynację i całościowy nadzór nad działaniami związanymi z realizacją szkoleń,
• Planowanie działań szkoleniowych oraz zadań dla zespołu,
• Nadzór i opracowywanie wszelkich wewnętrznych dokumentów szkoleniowych,
• Kontakt z kontrahentami, partnerami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe [preferowane zarządzanie, ekonomia, administracja] [warunek konieczny],
• Minimum 4 letnie doświadczenie na analogicznym lub kierowniczym stanowisku [warunek konieczny],
• Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją szkoleń zawodowych lub projektów dofinansowanych ze środków EFS+ lata 2021-2027 [warunek konieczny],
• Biegła znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel,
• Umiejętności budowania i zarządzania zespołami,
• Samodzielność i umiejętności organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
• Zaangażowanie i odpowiedzialność,
• Terminowość i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Czynne prawo jazdy kat. B [warunek konieczny]

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub możliwość ustalenia innej formy współpracy,
• Dodatkowy system premiowy,
• Możliwość stabilnego rozwoju zawodowego,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »